Lương thấp, sao vẫn “chạy” vào làm Nhà nước?
Và trên thực tế, để xin được việc ở cơ quan nhà nước không ít người vẫn phải đưa tiền “lót tay”. Nhiều người nói chả biết làm gì mà lại muốn có công việc ổn định, nên cố “chạy” vào cơ quan nhà nước.
Ông cũng chỉ ra nguyên nhân tiếp theo là ngoài lương thì công chức còn có nhiều khoản thu nhập khác, cả trong và ngoài ngân sách. Từ hai nguyên nhân này đặt ra vấn đề hiệu suất làm việc và cơ cấu lương, tạo ra sân chơi không công bằng trong tuyển dụng. Đồng thời khiến cho cán bộ công chức luôn ở tâm thế phải tìm kiếm nguồn thu nhập bổ sung.
Mực đen giấy trắng và... Thứ trưởng Bùi Văn Ga!
Phần thưởng cho những học sinh Pháp ngữ xuất sắc
Cân đức, đo tài cán bộ phải dựa trên thực tiễn
Chất “máu lửa” của công dân toàn cầu
“Tôi làm việc ở trên 20 quốc gia, và ở bất cứ đâu tôi cũng làm việc nhiều hơn so với những gì được giao”. Theo anh Thái Hòa, điểm yếu của thanh niên VN hiện nay là chỉ làm việc đủ so với đồng lương của mình. Doanh nghiệp trả lương tới đâu, các bạn trẻ làm việc tới đó, chưa ý thức được rằng: chính giá trị thặng dư mà mình mang lại cho doanh nghiệp mới là đòn bẩy thúc đẩy sự thành công của chính bản thân bạn trẻ. Anh Thái Hòa từng chia sẻ: “Nếu được trả 10 triệu đồng/tháng, đừng đóng khung bản thân mình trong đó, hãy tự chứng tỏ giá trị của mình hơn thế và chắc chắn mọi điều sẽ khác rất nhiều”.
Trước khi "ước mơ lớn", các cử nhân tương lai hãy đọc bài viết này!
Chê sinh viên Harvard kiêu ngạo, nam sinh học trường thường
Lương 10 triệu sợ không trụ được ở Hà thành
"TỔ QUỐC TRONG TIM TA"
Hòa cùng niềm hân hoan chào mừng thành công Đại hội Công đoàn Giáo dục Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2013-2018, chào mừng 20 năm ngày thành lập Viện Đại học Mở Hà Nội (3/11/1993-3/11/2013), Ban Chấp hành Công đoàn Viện Đại học Mở Hà Nội tổ chức Liên hoan văn nghệ cán bộ, giảng viên năm học 2012-2013 với chủ đề : “ TỔ QUỐC TRONG TIM TA”.
GS Nguyễn Lân Dũng: Rất nhiều người Việt ham tiền, vô cảm, hèn nhát
Lời xin lỗi của Tổng cục trưởng và “cú lạy sống” bác sĩ
“Đừng để cho cả người Việt và người Tây khinh người Việt”
Muôn kiểu hành hạ công nhân của ông chủ
Không những thế công ty còn không đăng kí và không đóng bảo hiểm cho bất kì một công nhân nào trong khi hàng tháng vẫn trừ tiền bảo hiểm của công nhân.
Không dừng lại ở những chính sách chết người này, công ty này còn bắt công nhân phải tăng ca ít nhất 5 ngày/tuần. Mỗi ngày phải tăng ca từ 4-6 giờ đồng hồ. Những công công nhân trong thời gian nuôi con nhỏ không những không được hưởng chế độ làm việc 7 giờ/ngày mà còn phải làm tăng ca 3 giờ/ngày, còn những công nhân bình thường khác phải làm tăng ca 6h/ngày, trong khi tiền tăng ca họ nhận được chỉ có 19.000 đồng/giờ.
Đặc biệt hơn, công ty còn bắt công nhân thuộc lòng câu nói: "ở nhà có bố mẹ, đến công ty phải coi quản lý là bố mẹ".
Vì sao thực phẩm Trung Quốc là ‘kẻ sát nhân’ toàn cầu?
Cơ cực mưu sinh với nghề "đổ máu"
Học phí trường ngoài công lập: Chênh nhau đến cả trăm triệu
Tin mới
TIẾNG ANH MIỄN PHÍ
Video
Góc cười Sinh Viên
Thống kê
Đang online:
34
Lượt truy cập
536,978
Khoa tiếng Anh - Viện Đại học Mở Hà Nội
Cơ sở I (Văn phòng):
Phòng 3.2, Nhà B101 Phố Nguyễn Hiền, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Điện thoại: (04) 38692274
Cơ sở II (Địa điểm học):
Phố Hoài Thanh, Khu Đô thị Mỹ Đình 2, Đường Lê Đức Thọ, Từ Liêm, Hà Nội
Điện thoại: (04) 38685893 Fax: (04) 38691587
E-mail:
ngoaingu@hou.edu.vn
Website: www.tienganhdhm.com
© Copyright 2011 Khoa Tiếng Anh - Viện Đại học Mở Hà Nội
Thiết kế và phát triển bởi
Ovem!Software